一、 機器視覺/圖像處理算法專家
崗位職責：
1、主要從事機器視覺圖像算法設(shè)計、驗證的開發(fā)設(shè)計工作；
2、協(xié)助開展技術(shù)創(chuàng)新研究與技術(shù)管理，解決關(guān)鍵技術(shù)。
任職要求：
1、25-45歲，博士及以上學(xué)歷，計算機、軟件相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬至碩士學(xué)歷；
2、2年及以上機器視覺，數(shù)字圖像處理以及模式識別等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、精通OPENCV等視覺開發(fā)庫，代碼實現(xiàn)能力強。
4、具有創(chuàng)新精神，有團隊合作精神以及執(zhí)行力。
二、軟件工程師
崗位職責:
1、負責公司相關(guān)軟件產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、測試等產(chǎn)品研發(fā)工作；
2、負責軟件部分模塊的設(shè)計和開發(fā)；
3、參與軟件工程文檔、產(chǎn)品文檔編寫，滿足質(zhì)量要求；
4、參與研發(fā)產(chǎn)品在工程項目中的安裝、調(diào)試、客戶化修改、開發(fā)。
任職要求：
1、熟悉關(guān)系數(shù)據(jù)庫（Oracle、MySQL等）和持久層技術(shù)；
2、有3年以上的軟件項目開發(fā)經(jīng)驗；
3、至少掌握一種開發(fā)語言；
4、對新技術(shù)開發(fā)有濃厚興趣,學(xué)習(xí)能力強。
三、研發(fā)部部長
崗位職責
1．負責收集檢測設(shè)備研發(fā)需求，牽頭論證并立項；
2．負責組織實施檢測設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、調(diào)試和交付；
3．負責撰寫項目技術(shù)可行性論證、項目設(shè)計方案、文檔編寫等工作；
4．制定產(chǎn)品開發(fā)方案并組織執(zhí)行，做好生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、技術(shù)規(guī)范等工作；
5．負責公司工藝、標準化管理相關(guān)工作；
6．負責信息化管理工作；
7．參與項目申報工作；
8．組織制訂、實施與完善部門內(nèi)部管理制度、流程；
9．負責團隊和梯隊建設(shè)，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，構(gòu)建穩(wěn)定高效的技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)團隊。
任職要求
1. 具有機械制造及自動化、機電一體化工程、自動化等相關(guān)專業(yè)博士及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至研究生學(xué)歷；
2. 有檢測設(shè)備研發(fā)，特別是原位檢測系統(tǒng)設(shè)備研發(fā)經(jīng)歷有限考慮，有5年以上檢測設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3. 熟悉設(shè)備開發(fā)、制造流程；
4. 熟悉結(jié)構(gòu)、控制、電氣，具有信息系統(tǒng)集成能力；
5. 具備獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊能力，技術(shù)統(tǒng)籌管理能力及創(chuàng)新能力。
6. 年齡不超過45周歲。
四、黨建與企業(yè)文化主管
崗位職責：
1.按上級要求負責公司黨建建設(shè)；
2.結(jié)合航天文化背景，建設(shè)天麓公司企業(yè)文化；
3.協(xié)助負責工會、群團相關(guān)工作。
任職條件：
1、40歲以下、中共黨員、全日制研究生及以上學(xué)歷，有經(jīng)濟類、人力資源、工科類、新聞專業(yè)背景優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可放寬至本科；
2、具備較強的黨建工作策劃、調(diào)研及綜合分析能力；
3、三年以上黨建工作經(jīng)歷，有大中型企業(yè)黨建工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、良好的語言表述和溝通能力，良好的書面表達能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力；
五、技術(shù)中心主任
崗位職責
1．負責下設(shè)各專業(yè)檢測室的能力建設(shè)工作；
2．負責公司體系維護和運行，組織開展檢測資質(zhì)的申報工作；
3．負責檢測技術(shù)課題研究、申報；
4．負責審核各項檢測報告；
5．負責知識產(chǎn)權(quán)管理工作；
6．負責產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量工作；
7．參與檢測培訓(xùn)及學(xué)術(shù)交流；
8．參與產(chǎn)品研發(fā)工作；
9．參與政府政策支持項目申報工作；
10．組織制訂、實施與完善部門內(nèi)部管理制度、流程；
11．優(yōu)化本部門組織構(gòu)架、崗位設(shè)置及職責；
12．負責部門人員考核激勵、人員培訓(xùn)、預(yù)算管理、人才梯隊建設(shè)。
任職條件
1．具有全日制普通高等學(xué)校電化學(xué)、材料化學(xué)、分析化學(xué)、材料加工工程、工程力學(xué)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，中級工程師以上職稱；
2．有新材料檢測、環(huán)保檢測、汽車行業(yè)檢測、建筑檢測等行業(yè)或相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理工作經(jīng)驗；
3．具有獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊能力，技術(shù)統(tǒng)籌管理能力及創(chuàng)新能力；
4．具有流利的英語聽說寫能力；
5．年齡不超過45周歲。
六、營銷專員(環(huán)保、食品方向）
崗位職責：
1.負責環(huán)保行業(yè)、科研院校、計量校準、食品藥品、微電子等單位的檢測項目的銷售工作；
2.執(zhí)行公司銷售政策，開展銷售工作，鞏固開拓業(yè)務(wù)市場，提高市場占有率，保質(zhì)保量的完成銷售工作；
3.負責客戶咨詢的收集工作，掌握客戶的基本情況和動態(tài)，促成合作；
4.負責檢測項目的尾款催收；
5.進行市場調(diào)查，及時向公司反饋市場和公司信息；
6.完成上級交代的任務(wù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備較強的語言表達能力，有良好的客戶溝通能力和業(yè)務(wù)談判能力；
3.有良好的市場分析和決策能力以及市場開拓精神，能吃苦耐勞；
4.較強的學(xué)習(xí)能力并能快速的融入企業(yè)文化，懷有共同創(chuàng)業(yè)夢想；
5.有檢測客戶資源或者第三方檢測機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.男女不限，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
七、實驗室體系主管
崗位職責：
1.公司實驗室體系建設(shè)，組織開展公司CNAS、DILAC資質(zhì)等相關(guān)資質(zhì)的申報工作；
2.維護公司體系運行；
3.實驗室能力建設(shè)；
4.日常檢測業(yè)務(wù)質(zhì)量管理。
任職要求：
1.力學(xué)、化學(xué)、材料檢測等相關(guān)專業(yè)全日制碩士以上學(xué)歷；
2.熟悉CMA、CNAS、DILAC等實驗室資質(zhì)申報及運行工作，有實驗室認可資質(zhì)申報經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉 ISO9001 & ISO17025管理體系，有內(nèi)審員證優(yōu)先；
4.有小汽車駕照，能自駕車上下班者優(yōu)先。
八、新媒體運營實習(xí)生
工作職責：
1、負責PC端、微信平臺的運營，和PC端、微信平臺的活動策劃、內(nèi)容規(guī)劃；
2、即時掌握新聞熱點，結(jié)合公司核心業(yè)務(wù)，策劃基于社會化媒體的傳播，抓熱點、做專題、玩互動、和粉絲玩到high；
3、研究新興社會化網(wǎng)絡(luò)營銷應(yīng)用平臺及手段，建立有效自媒體運營手段，提升用戶活躍度，增加網(wǎng)站點擊率和轉(zhuǎn)化率；
4、監(jiān)測跟蹤自媒體推廣效果，進行數(shù)據(jù)分析、效果評估及提交報告；
5、協(xié)助公司營銷活動策劃執(zhí)行，配合公司的合作項目、品牌整體宣傳和品牌推廣落地，撰寫新聞稿。
任職資格：
1、有新媒體運營工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，傳媒、營銷、新聞等方向優(yōu)先；
2、良好的文字功底和創(chuàng)意能力，邏輯思維清晰，善于數(shù)據(jù)分析和總結(jié)；
3、熟悉新媒體傳播規(guī)律，具備獨立策劃能力，能追熱點、寫策劃、及時執(zhí)行，并取得優(yōu)秀的傳播效果；
4、會簡單處理圖片優(yōu)先；
5、會攝影（含視頻、圖片）優(yōu)先；
6、一定要有責任感。
公司下設(shè)七大實驗室：微觀形貌室、成分分析室、理化分析室、電化學(xué)室、力學(xué)實驗室、環(huán)境實驗室、聯(lián)合實驗室。
薪資組成：崗位工資+各類補貼+福利
有市場競爭力的薪酬，五險一金，國企性質(zhì)，提供發(fā)展平臺，免費午餐和住宿，各種節(jié)假日福利，雙休。
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